Olimpo Informatico

[aramat]

BIMBO DAY IN OMNITEL VODAFONE PORTE APERTE AI FIGLI DEI DIPENDENTI

9 MESI E MEZZO DI RETRIBUZIONE AL 100% PER LE NEO MAMME

Milano,16 maggio 2002. Domani Omnitel Vodafone apre le porte delle 80 sedi ai figli dei dipendenti per il primo Bimbo Day.

Dalle ore 15.00 del 17 maggio i bambini potranno entrare in azienda e conoscere i luoghi dove lavorano i propri genitori e partecipare ad una grande festa a loro dedicata.

Già dalla sua nascita l'Azienda applica politiche organizzative volte a semplificare e agevolare il compito di chi deve conciliare la crescita di un figlio con gli impegni professionali.

Risponde a questa policy aziendale la decisione di integrare la retribuzione al 100% alla neomamma anche nei 4 mesi e mezzo successivi ai 5 di astensione

obbligatoria.

Il 17 maggio, nelle sedi principali (Milano, Ivrea, Padova, Bologna, Pisa, Roma, Pozzuoli e Catania) sono state attrezzate delle aree dove i bambini, dopo aver visitato l'ufficio dei genitori, potranno giocare con pagliacci,

giocolieri e maghi, che intratterranno genitori e figli per tutta la durata della festa.

La conoscenza del luogo di lavoro dei propri genitori avviene anche attraverso il gioco: per questo motivo gli oggetti che fanno parte della vita lavorativa dei genitori, come il computer, penne, pinzatrici e telefonini, prenderanno vita diventando i soggetti creativi di album da colorare e bavaglini che i bambini potranno conservare e portare a casa.

[marko ramius]

Dopo il caso di Blu, quello di Bid.it e molti altri che magari nemmeno sappiamo è bello sapere che ci sono anche situazioni un po' più positive...

La speranza è che muti la sensibilità di chi offre un lavoro, per garantire benessere a quei dipendenti che si dimostrino validi.



Il cammino è lungo, ma un passo avanti è pur sempre un passo avanti, e questa pare una scelta di civiltà...

[aramat]

Anche quest'anno il Gruppo Wind partecipa alla festa della mamma e del papa' che lavorano, che vedra' oltre mille bambini, figli dei dipendenti, invadere con la loro allegria le 87 sedi Wind di tutta Italia. Il Gruppo Wind apre le porte ai bimbi che potranno conoscere i luoghi di lavoro dei genitori, assistere a spettacoli di animazione e partecipare a numerosi giochi. Per loro sono previsti dolciumi, bibite e gadget aziendali. In un'azienda giovane come Wind - l'eta' media dei dipendenti e' di circa 30 anni - tra gli oltre 1000 piccoli ospiti, verranno accolti ben 450 bambini di eta' inferiore ai tre anni, circa 380 della fascia di eta' tra i 4 e gli 8 anni, mentre il gruppo meno numeroso di 235 bambini, sara' quello degli over 9. I bambini potranno, inoltre, cimentarsi con fogli e colori ed esprimere con un disegno la loro particolare idea di Wind. Le composizioni migliori verranno affisse nelle sedi dell'azienda e pubblicate sulla Intranet, insieme a foto e filmati della giornata. (ANSA).

[aramat]

Porte aperte per i bambini domani in tutte le sedi TIM d'Italia!

Dalle 16 alle 18 di domani 17 maggio, i figli dei dipendenti di TIM potranno entrare negli uffici dei genitori, visitare l'azienda e scoprire dove "vivono" mamma e papà quando non sono a casa.

E dopo la visita... tutti alla festa organizzata per l'occasione, con una ricca merenda e in compagnia di clown e animatori!

Un'iniziativa in continuita' con altri progetti mirati a valorizzare il lavoro delle persone e delle mamme in azienda come Tim Mamma con la Banca delle Ore, che permette ad ogni mamma di disporre di un vero e proprio libretto degli assegni da cui "staccare" tempo utile per tutte le occasioni necessarie .

[ezechielelupo13]

Sono estasiato dalla notizia della festa, mentre sono effettivamente meravigliato dalla proposta di Omnitel per le future mamme .....

Mi sembra di ricordare che la Olivetti queste enormi feste le organizzava circa 20 anni fa "hanno scoperto l'America sotto il lavandino".

[marko ramius]

Si, ma in un mondo dove il lavoratore si vede privato dei diritti a favore del sommerso avranno pure scoperto l'acqua calda, ma almeno loro lo fanno.

Non mi sembra poi così male, che ne dici?

O sarebbe meglio non facessero nulla perché già fatto in passato?

Vedo come una conquista il fatto che si torni a questa forme di rispetto, non come una cosa da dire "lo facevano 20 anni fa"...