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Zeus News Ospite
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{Donald} Ospite
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Inviato: 21 Ago 2014 22:17 Oggetto: |
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Aggiungerei una cosa.
Non inserire una fotografia, qualora non facesse fede alla persona. Il figlio di un amico, che e' un bravo e bel ragazzo, ha inserito , in un curriculum, una fotografia dove sembrava un ricercato pericoloso. Poi la foto e' stata eliminata! |
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{dbp} Ospite
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Inviato: 23 Ago 2014 09:33 Oggetto: |
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E' meglio che non mi esprimo su queste aziende dell'high-tech.
Il Bel Paese Italia, è MORTO a tal proposito, e fortunatamente le imprese che si sono fatte furbe negli anni credendo, che massimizzare i profitti a breve termine fosse la strada da dover percorrere, nel giro di qualche mese, hanno chiuso i battenti e ciò sulle spalle della gente bisognosa di lavoro.
Fortunatamente il WEB sta dando una bella RIPULITA ed il guadagno lo si può trovare in tante micro-realtà che non per forza debono corrispondere ai parametri di un'azienda.
Io ne sono fuori, e non voglio saperne più nulla del settore informatico.
Se le aziende vogliono persone con esperienze maturate, si mettano gli Amministratori Delegati, Presidenti, Avvocati, Addetti alle Risorse Umane, Capi, Psicologi, dietro una bella tastiera a programmare per quel che vengono poi pagati.
Due domande a ZEUSNEWS chi stabilisce che il codice sorgente di una persona ha un valore ? E perché dovrebbe diventare software NON libero? |
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{utente anonimo} Ospite
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Inviato: 24 Ago 2014 11:27 Oggetto: - |
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Commento fuori tema o non conforme al regolamento del forum. |
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Zeus News Ospite
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{Livio} Ospite
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Inviato: 02 Nov 2014 18:56 Oggetto: |
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mah... non serve inviare cv alle aziende. Molti Human resource non li considerano neanche sino a quando non hanno davvero bisogno di una figura professionale da inserire.. e comunque, la prima cosa che fa un'azienda è quella di chiedere al proprio interno (o amici) se si conosce qualcuno da inserire. Poi si segue la strada delle agenzie di lavoro.. trovar lavoro con un cv è come vincere al super enalotto |
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bstucc Eroe in grazia degli dei
Registrato: 03/01/07 15:24 Messaggi: 156
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Inviato: 02 Nov 2014 21:47 Oggetto: |
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{dbp} ha scritto: | E' meglio che non mi esprimo su queste aziende dell'high-tech.
Il Bel Paese Italia, è MORTO a tal proposito, e fortunatamente le imprese che si sono fatte furbe negli anni credendo, che massimizzare i profitti a breve termine fosse la strada da dover percorrere, nel giro di qualche mese, hanno chiuso i battenti e ciò sulle spalle della gente bisognosa di lavoro.
Fortunatamente il WEB sta dando una bella RIPULITA ed il guadagno lo si può trovare in tante micro-realtà che non per forza debono corrispondere ai parametri di un'azienda.
Io ne sono fuori, e non voglio saperne più nulla del settore informatico.
Se le aziende vogliono persone con esperienze maturate, si mettano gli Amministratori Delegati, Presidenti, Avvocati, Addetti alle Risorse Umane, Capi, Psicologi, dietro una bella tastiera a programmare per quel che vengono poi pagati.
Due domande a ZEUSNEWS chi stabilisce che il codice sorgente di una persona ha un valore ? E perché dovrebbe diventare software NON libero? |
Saper programmare o conoscere (!) Internet non è HiTech. Per HiTech oggi si intende biotecnologie, chimica, eccetera. Fare il programmatore deve essere un'occupazione temporanea, farlo ancora dopo i 35 anni vuol dire essere fuori pista. |
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{utente anonimo} Ospite
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Inviato: 03 Nov 2014 08:57 Oggetto: |
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Di anni ne ho quasi 50 e faccio con orgoglio il programmatore e non solo. Ti posso dire che nei progetti "seri" i cosiddetti junior ad un certo punto si devono tirare indietro perché il risultato NON lo portano a casa.
E' palese che di questo mestiere hai imparato o ne sai davvero poco, quindi ti invito a riflettere seriamente prima di esprimerti. E quando dici che la programmazione non è hitech dai ancora di più questa impressione. Ti invito a dare un'occhiata in rete per vedere certi "giocattoli" tipo Hadoop.
Al giorno d'oggi il software è ovunque, anche se fai un mestiere poco tecnologico.
Un saluto |
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Maary79 Moderatrice Sistemi Operativi e Software
Registrato: 08/02/12 12:23 Messaggi: 12237
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Inviato: 03 Nov 2014 16:13 Oggetto: |
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Il problema non sono i curriculum, sono le aziende, e la crisi odierna che fa si che per ogni offerta di lavoro (high tech e non) ci siano centinaia di aspiranti lavoratori disoccupati pronti a tutto.
Per non parlare di tutti i contratti esistenti, più o meno precari che presto verranno sostituiti dal contratto unico che di tempo indeterminato ha solo il nome ma non il principio.
Le aziende hanno sfilze di curriculum e gli ultimi consegnati sono sempre quelli che avranno l'attenzione, la forma può essere importante ma quanto determinante è confronto alla reale esperienza lavorativa o formazione di una persona?
Certo è pure ovvio che un laureato/diplomato debba essere in grado di scrivere, piuttosto che un operaio.
Consegnare un curriculum ad un'zienda che in quel momento non deve fare assunzioni è l'equivalente che non consegnarlo affatto, o le probabilità sono comunque molto scarse. |
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bstucc Eroe in grazia degli dei
Registrato: 03/01/07 15:24 Messaggi: 156
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Inviato: 03 Nov 2014 22:15 Oggetto: |
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{utente anonimo} ha scritto: | Di anni ne ho quasi 50 e faccio con orgoglio il programmatore e non solo. Ti posso dire che nei progetti "seri" i cosiddetti junior ad un certo punto si devono tirare indietro perché il risultato NON lo portano a casa.
E' palese che di questo mestiere hai imparato o ne sai davvero poco, quindi ti invito a riflettere seriamente prima di esprimerti. E quando dici che la programmazione non è hitech dai ancora di più questa impressione. Ti invito a dare un'occhiata in rete per vedere certi "giocattoli" tipo Hadoop.
Al giorno d'oggi il software è ovunque, anche se fai un mestiere poco tecnologico.
Un saluto |
Ho cominciato a programmare (schede perforate!) in assembler su mainframes IBM e Univac, passando da quasi tutti i linguaggi di programmazione (escluso, per scelta, il COBOL), dal FORTRAN all'0 APL al Pascal eccetera, fino Java e Python inclusi, senza parlare dei sistemi operativi, dall'EXEC 8 a Unix, a Windows eccetera. Ribadisco: programmare non è -dispiace ripetervelo- è Hi-Tech. E' come fare le parole incrociate, dopo un po' stufa. E -secondo me- programmare è come la matematica: dopo i 40 anni non si è più inventivi. Non di può morire programmatori. E' triste morire programmatori, cercate qualcosa di più innovativo. Per prolungare la vita, ho smesso. P.S. Prima lavoravo nella microelettronica.. Hi-Tech? |
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rebelia Dio maturo
Registrato: 17/07/03 08:22 Messaggi: 7987
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Inviato: 12 Nov 2014 10:25 Oggetto: |
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Maary79 ha scritto: | Il problema non sono i curriculum, sono le aziende, e la crisi odierna che fa si che per ogni offerta di lavoro (high tech e non) ci siano centinaia di aspiranti lavoratori disoccupati pronti a tutto. |
vero, ma sarebbe triste giocarsi la possibilita' di concorrere per uno dei pochi posti disponibili a causa di un curriculum fatto male |
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