Olimpo Informatico

[Zeus News]

Commenti all'articolo E' privata l'email dei dipendenti
Il datore di lavoro deve rispettare la riservatezza delle e-mail e delle chat dei dipendenti: così ha stabilito il Garante della privacy.

[pgpnator]

tremendamente facile! la password pop è in chiaro! :( sono sconcertato da questo fatto (che per molti è noto da secoli) ... per quanto ci siano i divieti e la legge sia dalla nostra ... c'è comunque la possibilità che lo facciano senza dirti niente.

PGP PER SEMPRE!

[Aldo Castellano]

Credo che nel caso citato il problema sia diverso: è vero che il contenuto della corrispondenza è privata, ma costituisce reato di peculato per distrazione l'uso di proprietà o beni dello Stato a fini diversi da quelli di ufficio. Avrei qualche perplessità a far girare questa news senza una precisazione del genere, ove ritenuta corretta

[P. Mezzera]

Ogni giorno c'è una novità, non sempre coerente con disposizioni precedenti. Per inviare una e-mail con materiale pubblicitario, devo prima chiedere il consenso al destinatario. Non è già questo spamming ? Perchè il Garante non crea un modulo con una forma ufficiale da utilizzare per chiedere tale autorizzazione? O forse ci stanno attendendo al varco per eventuali violazioni, anche fatte in buona fede? Gradirei un vostro commento. Grazie e buon lavoro.

[mari]

contro le fregature e la negligenza dei dipendenti? Se un dipendente stà tutto il giorno a scambiarsi email private (e quindi non pensa affatto a lavorare) i danni che subisce il datore per il lavoro fatto male chi se li piange???
Cose da pazzi!!!!!

[Marcello]

...ma i datori di lavoro continueranno a leggerli lo stesso. Se sono saggi, non si faranno scoprire. Tutto qui.

[diego]

Mi associo a quanto scritto da Aldo Castellano nel commento precedente e aggiungo 2 riferimenti per chi volesse approfondire la materia (che l'articolo in oggetto ha trattato molto superficialmente IMHO):
- newsletter del garante n°176 del 23 giugno 2003 in cui vengono esposti i principi a cui è ispirato il codice di autoregolamentazione inglese
- documento di lavoro del garante europeo del 28/5/2002 che indica quale sarà l'orientamento legislativo nei prossimi anni
ciao

[Barbara]

C'è una bella differenza tra lo "spiare" e "Controllare"!
Il contenuto della corrispondenza altrui (sia essa su carta che elettronica) è cosa privata sempre! Un conto è che il datore di lavoro verifichi il flusso delle e-mail di un dipendente che utilizzi un'apparecchiatura ed il tempo "aziendale" Un Conto è che ne legga il contenuto che oltre ad essere una cosa illegale mi sembra si sia solo voglia di cercare il "gossip". Del resto siamo in Italia!

[Ospite]

... e chi paga internet usufruito privatamente dal dipendente? Forse dovrebbe pagarselo quest'ultimo...

[Stefano Barni]

il diritto alla privacy con le obbligazioni contrattuali: sono due cose diverse. un datore di lavoro ha il diritto di punire il suo dipendente se questi non lavora o usa mezzi aziendali per fini privati, ma non ha il diritto di leggere la sua corrispondenza, ancorché gestita mediante il sistema di posta aziendale.

i dipendenti si controllano valutando il loro rendimento in base agli obiettivi concordati, non sbirciando nella loro corrispondenza.

certo, questo dal punto di vista manageriale è un po' più complesso, ma chi gestisce risorse deve saperle gestire, altrimenti è meglio che cambi mestiere.