Olimpo Informatico

[Zeus News]

Commenti all'articolo Anche il ministro subisce il mobbing di Telecom
Una dipendente Telecom viene trasferita perchè rifiuta di andare in pensione ma neanche il ministro Damiano riesce a fare niente per lei.

[{zarco}]

quando tutto e'allo sfascio capite quali conseguenze.

[arizona69]

Quando le leggi sono sbagliate, o inadeguate, in un Paese civile si dovrebbero cambiare. E senza paura.
L'Italia e' il tipico caso in cui questo non succede.
Esempio: la legislazione penale Vi sembra adeguata ad evitare il ripetersi di violenze sulle donne? O verso i minori?
Gli anglosassoni chiamano le prove "evidence".
In un caso come questo sembra che, almeno inizialmente, delle evidenze siano state individuate.
Poi gli ispettori del ministero del lavoro (un organo statale), fanno un passo indietro. Perche'? Cosa e' successo fra il primo ed il secondo tempo?
Forse si erano inizialmente sbilanciati un po' troppo? O qualcuno e' intervenuto dall'alto?
O chi sarebbe dovuto intervenire con decisione non l'ha fatto?
A mio parere c'e' l'evidenza di parecchie "mancanze". E di poca buona volonta'.

[{FUORI DAL CORO}]

Costringere i dipendenti a lasciare l'azienda ?
Ma non ci posso credere.In questa azienda tanto preoccupata per i loro dipendenti ciò mi lascia sbigottito.

[maroc]

la soluzione ai problemi di mobilità si chiama telelavoro, specialmente in contesti di fusioni-ristrutturazioni in cui cambiano mansioni e sedi lavorative.

in italia ce ne siamo praticamente dimenticati...

una buona norma a tutela del alvoratore dovrebbe far decxadere l'obbligo di trasfeerta previsto nel contratto di lavoro se la stessa mansione può essere eseguita "a distanza" tramite telelalvoro..

l'età purtroppo è discriminante perchè una persona che non ha più vent'anni risente fisicamente di un pendolarismo di 4 ore, ben di più di uno più giovane.

[{luthien}]

sì, perche' i casi simili in Telecom (e purtroppo non solo) si sperecano. Io stessa ho subito la stessa sorte (perche' avevo osato fare causa all'azienda) e assieme a me altre 2 persone nella mia situazione più quattro signore vicine alla pensione, le quali, rifiutato il "pre-pensionamento" forzato si sono ritrovate ad essere spostate da un settore informatico (lavoro con orario d'entrata flessibile e con ruoli di responsabilità gestiti in autonomia) al call center della telecom (volete che ve lo descriva? credo che non ce ne sia bisogno). Fate voi...

[{anonimo}]

Come snellire il Traffico ed inquinamento a Roma
Gentile Valter Veltroni
vengo a scriverti un breve messaggio affinchè possa dare spunto per sensibilizzare le grandi aziende ad adottare strategie logistiche affinchè si faccia veramente qualcosa per contrastare traffico e inquinamento.
Una grande azienda come Telecom può aiutare verso questo obiettivo, ma come. È facile basterebbe evadere le più disperate richieste dei lavoratori per un possibile avvicinamento in sedi di lavoro nei pressi delle loro abitazioni, ma che da anni giacciono negli Uffici del Personale.

Purtroppo la politica di dimagrimento degli organici Telecom va in contrapposizione con il discorso ecologico che vogliamo affrontare, per Telecom che sfoltire personale è diventato il primo obiettivo aziendale lo fà in 2 modi:
primo per il personale non vicino alla pensione la politica è quella di mantenerli piu' distanti possibili dalle abitazione rendendogli la vita stressante e dispendiosa, fino a guadagnarci il licenziamento per qualcuno e per secondo come è stato annunciato ai Sindacati ed è incentivare le dimissioni dei lavoratori più vicini alla pensione, ma se questi non volessero accettare le offerte di "arrotondamento" delle liquidazioni, allora si passa alle MANIERE DURE, esercitando pressioni su questi, iniziando con il trasferimento di sede lavorativa più lontana , addirittura all'altra parte delle città, che nella realtà di Roma è farsi 120 Km al giorno (ed io sono tra questi e pensare che ho una sede ad 1 km da casa )con un conseguente aumento del traffico, inquinamento e stress, a discapito di tutta la società compreso chi legge.
Dipendenti Telecom che girano sul Grande Raccordo Anulare, da Nord a Sud della città, chi è sbattuto a lavorare a Fiumicino ed abita a Tiburtina, chi lavora nella sede di Via Oriolo Romano (zona Cassia a Nord di Roma ) ed abita ad Ostia, e così facendo ci si saluta tutti sul Grande Raccordo Anulare, e le ISTITUZIONI , visto la mole di lavoratori che muove una grande azienda ogni giorno, dovrebbero IMPORGLI per il BENE dell'intera società, di far lavorare il dipendente nei pressi della sua residenza, visto che le sedi Telecom sono presenti capillarmente in tutto il territorio Nazionale, e non trovassero pretesti che i dipendenti non possono svolgere mansioni o attività di cui non hanno conoscenza in altri settori, per l'80% dei lavori che vengono svolti negli uffici Telecom, è quello di fare il Copia e Incolla su un foglio Excell, quindi tutti reversibili, perchè i dipendenti con spiccate capacità e conoscenza, se ne sono andati in altre società più serie che guardano il futuro, e che non investono in metodi per il danneggiamento del personale, strategia studiata a tavolino da persone senza coscienza e pudore, (definiamoli automi premiati in base al numero di colpi messi a segno vedi il Dott. A. Fiorent, C. Be. , ecc ecc..) dell'ufficio del Personale con incarico specifico, quello di mietere più teste possibili, è stato mutato anche il vero obiettivo dell'ufficio del personale, quello di valutare risorse e farle crescere professionalmente, adesso ti umiliano dopo anni di esperienza e ti mettono seduto su un banchetto e fare NULLA " altro che sistema Nazista" un Mobbing in una serie di misure volte a logorare questi lavoratori per costringerli ad andarsene.

Questa politica dissennatamente irriguardosa nei confronti dei dipendenti rovina il rapporto lavoratore-azienda, dando vita al fenomeno di ritorsione contro l'azienda che non avrà il meglio dal lavoratore ma avrà solamente un lavoro scadente e di malattia, con la conseguente INSODDISFAZIONE dei clienti.

Le Istituzioni, il governo dovrebbero far si che La Telecom torni a fare un passo indietro, che la facciano riflettere se insistere in strategie sbagliate o tornare ed utilizzare le risorse con la vera esperienza, e non quelle sponsorizzate, che possano far tornare azienda modello e Leder nel mercato.

L'auspicio è che questi articoli possano diventare uno strumento di conoscenza e, al contempo, uno stimolo per tutti alla collaborazione e all'impegno consapevole a favore dell'Ambiente.
(dalla campagna pubblicitaria telecom sul progetto ambiente) da quale pulpito nasce la predica..