Olimpo Informatico

[Zeus News]

Commenti all'articolo Non condivide l'Apple-pensiero: licenziato
Apple ha licenziato un dipendente dello Store di Torino: aveva espresso riserve sulle strategie di vendita.


La festa per l'apertura dell'Apple Store di Grugliasco

[doc brown]

Il " Credo di Apple " ? ma che è una sorta di bibbia di casa Apple da cui dobbiamo dipendere tutti ? cioè anzichè premiare un lavoratore noi lo licenziamo perchè aveva delle riserve sulle strategie di vendita? Bah magari il nostro caro lavoratore lo faceva per incrementare le vendite e poi....sulla strada bravi bravi andiamo cosi che ci troviamo bene

[robyv]

Dire che è stato licenziato non è corretto visto che non ha superato il periodo di prova, dal punto di vista pratico per l'ex dipendente la differenza è poca ma dal punto di vista legale e normativo è abissale.

[zero]

E gli e' andata anche bene.
Ai tempi dell'Inquisizione sarebbe finito sul rogo.

[{maury}]

quando leggo certe cose, inizio a pensare che sè arriva qualche catastrofe naturale,non può fare altro che bene,magari riusciamo a ritornare alla realtà

[PuppinoCbr]

Nelal foto del primo post, si può ben notare come oramai la mela si sostituisca anche all'aureola che santifica il tizio baldanzoso.

"Credo".. Credo.. CREDO A APPLE!! CREDO!! CREDO A TUTTO!! Evviva la Setta!!
Mi sa proprio di Testimoni di..
L'importante è spillar più soldi possibile.. Anche se è sempre la stessa ciccia.. Ma con veste "angelica"..

[{Paolo T.}]

Il "Credo di Apple" sara' il solito manuale interno che tutte le aziende molto strutturate forniscono ai commessi, con raccomandazioni abbastanza scontate come "sorridere sempre" e "dire che l'antenna deve perdere il segnale, per una questione di meditazione interiore".
In ogni caso, un tecnico che va a fare il commesso qualche problema deve avercelo. Con tutta l'umana simpatia per chi ci ha provato, ma gli è andata male e ci è rimasto male.

[mauro_mbf1948]

[mauro_mbf1948]

[mauro_mbf1948]

[{Ferruccio Marello}]

Da utente Apple, mi sente di condividere assolutamente le eventuali perplessità di questo signore sulle strategie Apple, che potremmo definire quanto meno "curiose". Sono molto dispiaciuto per quanto gli è successo.

[lgambett]

Durante il periodo di prova ogni azienda può licenziare quando e come vuole. Semplicemente le persone (i licenziati sono più di uno) non sono piaciute. Non mi sembra un crimine, ma soprattutto non mi sembra una notizia.

[Ermengarda Categna]

[OXO]

Queste cose accadono ogni giorno, in Italia come altrove: il problema non è Apple, il problema è tutto un sistema normativo di tutele e garanzie a favore dei lavoratori che negli ultimi anni è stato letteralmente disintegrato.

Come dicevo in altro post, quando c'è da rimediare a crisi economico-finanziarie internazionali o a risibili politiche del lavoro protratte per anni a pagare sono sempre i lavoratori, ultimo, infimo anello della catena alimentare.

Ma fortunatamente esiste un leader, amico dei lavoratori, amatissimo da tutti, che da anni (una ventina quasi ininterrotta) si sta prodigando per difendere i loro diritti e riportare il sorriso sulle loro labbra con una raffica di sketch e battute esilaranti...

[merlin]

[{Paolo T.}]

Commento fuori tema o non conforme al regolamento del forum.

[Gringo]

[{Paolo T.}]

Commento fuori tema o non conforme al regolamento del forum.

[OXO]

@ Gringo:
Ma infatti non credo che sulle motivazioni del licenziamento ci sia scritto che la causa è l'aver espresso il proprio punto di vista...

Se, come sembra, il rapporto lavorativo era ancora nel primo periodo di prova c'è poco da fare: entrambe le parti possono rescindere immediatamente e senza preavviso, con buona pace di tutti.
Ci sono passato anche io, più di 10 anni fa, quindi in tempi non sospetti: è una clausola di salvaguardia bivalente, pone in teoria sullo stesso piano datore di lavoro e lavoratore.

[{Osvaldo}]

Mah, non sappiamo come stanno le cose... esattamente. Nell'articolo è scritto che "il dipendente" ritiene di essere stato licenziato per avere espresso... ecc. ecc. Ora, trattandosi di un periodo di prova, questa è solo una sua ipotesi, perché non deve essere motivato. Diverso se fosse stato un dipendente a tempo indeterminato, per il quale il licenziamento avrebbe comportato la contestazione di ben precisi addebiti.
Detto questo, senza voler difendere le ditte che abusano della loro posizione "di forza", ritengo che per quanto riguarda il personale di vendita è complicato poter lavorare se non si condividono gli obiettivi, o comunque se non si riesce a mordersi la lingua... di fronte al cliente, non può esserci che un atteggiamento, ed ovviamente è la ditta che ha il diritto di "dare la dritta", a meno che non indichi comportamenti da reato...
Per quanto mi riguarda per es. ho la fortuna di non fare parte dei venditori, non saprei vendere un prodotto che non condivido. O, per dire, non potrei lavorare in una banca e piazzarti bond Cirio/Parmalat sapendo più o meno che ti sto fregando.
Comunque sia, il problema che l'oste deve saper vendere "il suo vino", qualunque esso sia, in una azienda riguarda i dipendenti, ma anche chi lavora in proprio.. l'uno rischia il licenziamento, l'altro di chiudere.
Nel caso specifico ripeto mancano informazioni più dettagliate per una corretta valutazione della questione, attenzione perché talvolta ci sono ragazzine che denunciano di essere state violentate e poi si viene a sapere che si sono inventato tutto.
Come insegna l'esperienza, la strada per la verità non sempre è chiarissima. ciao