Olimpo Informatico

[Zeus News]

Commenti all'articolo Licenziati e puniti per commenti su Facebook
E' accaduto a due dipendenti della Cassa Nazionale di Previdenza dei Commercialisti che avevano postato dure critiche ai propri manager su Facebook.

[Gummy Bear]

Salutare, capi o lutammari fa lo stesso, è solo questione di buona educazione e vivere civile.

Tuttavia, se la regola è aurea per strada o dal panettiere sotto casa (mons. Giovanni Della Casa insegni) il fatto di astenersi dal saluto in ambienti ristretti e in cui spesso non è possibile rispettare la distanza sociale (intesa in senso fisico) può essere interpretato come comportamento aggressivo; e se un dirigente è un po' paranoico, logico che il fatto possa avere conseguenze spiacevoli.
Ma per queste cose ci sono i ricorsi e occorrendo il giudice del lavoro.

Quanto al fatto di giocherellare durante l'orario di lavoro, si è già detto di tutto e di più. Occorrono chiare policy notificate ai dipendenti, dopo di che ci sta tutto, a cominciare dalle tirate d'orecchi per finire con le sanzioni più gravi.

Ma un dirigente accorto dovrebbe obbligatoriamente essere in grado di risolversi 'sti problemini interni senza arrivare alle gravi sanzioni. In difetto, tra le altre cose IMHO è un dirigente mediocre, non dovrebbe far carriera e al limite essere licenziato se gli eventi si ripetono.

[{spasko}]

Mi sa que qui c'è un po' di lavoro per il ... giudice del lavoro. Tra l'altro l'accesso a fb dal proprio terminale privato non vedo come potrebbe essere oggetto di sanzione. Per quanto riguarda la pubblicazione dei dati su fb, probabilmente alla dipendente non potranno dire molto se il profilo non era "pubblico" ma aperto ai soli amici e conoscenti. Ad ogni modo un buon dirigente è quello che mantiene un buon clima aziendale favorendo una produttiva collaborazione tramite il rispetto reciproco e la collaborazione. Gli atteggiamenti autoritari, vessatori e gli insulti non fanno bene all'azienda. Mai.

[{pippolo}]

Sembra strano, ma questo succede quando si violano le regole, regole che evidentemente avevano accettato al momento dell'assunzione al lavoro. Poi il giudice fara' chiarezza. Evidentemente non era neanche un lavoro cosi' pesante da avere il tempo per giocare su facebook.

[Zorro]

[mda]