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Telelavoro
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Autore Messaggio
Zeus News
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MessaggioInviato: 29 Nov 2012 19:05    Oggetto: Telelavoro Rispondi citando

Leggi l'articolo Telelavoro
Preferiresti lavorare da casa piuttosto che andare in ufficio?
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{ice}
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MessaggioInviato: 06 Dic 2012 11:06    Oggetto: Rispondi citando

io il telelavoro lo faccio già...quando sono in ferie o in malattia.....
mi ricordo che l'anno scorso mi hanno svegliato alle 07:45am del 1 gennaio
io ero in Austria in vacanza, mi son dovuto collegare da remoto per risolvere un porblema di dialogo tra gestionale e server di stampa...
fortuna che la DREI ha una copertura migliore di TRE Italia.....
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MadWriter
Mortale pio
Mortale pio


Registrato: 06/07/11 11:01
Messaggi: 28

MessaggioInviato: 06 Dic 2012 12:45    Oggetto: Rispondi citando

questa si chiama reperibilità e viene pagata abbastanza bene Smile
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gomez
Dio maturo
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Registrato: 28/06/05 10:26
Messaggi: 1651
Residenza: Provincia di Torino

MessaggioInviato: 06 Dic 2012 12:59    Oggetto: Rispondi citando

Zeus News ha scritto:
Preferiresti lavorare da casa piuttosto che andare in ufficio?

i primi esperimenti di telelavoro sono iniziati negli anni '80 circa, e già da allora chi lo ha provato in genere si è poi detto contrario a ripetere l'esperienza in quanto

- si diventa "disponibili" 24/7 (ora col solo cellulare già siamo lì...)
- si creano conflitti familiari (spazi, tempi, orari...)
- si perdono i contatti "sociali" con colleghi e capi, si è solo "numeri"
- non si ha la sensazione di "far parte" di un'azienda

i vantaggi ovvii sono che non ci si sposta e non ci si deve neppure vestire (ma questo è anche uno dei motivi di conflitto familiare...)

Mauro
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etabeta
Dio minore
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Registrato: 06/04/06 10:02
Messaggi: 983

MessaggioInviato: 06 Dic 2012 13:10    Oggetto: Rispondi citando

Io sarei per un "Telelavoro" alla Silvio.
Con una vent'enne davanti a dirle... Telelavoro!
Laughing
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merlin
Dio maturo
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MessaggioInviato: 06 Dic 2012 14:07    Oggetto: Rispondi citando

Io darei incentivi fiscali a chi lo permette ai disabili assunti, pro quota o anche in % maggiore.

Ma le pastoie burocratiche sono tante, a cominciare dalle esigenze attive e passive di sicurezza, al locale dedicato a casa ecc. ecc. per tacere dei rientri obbligatori sul luogo di lavoro ordinario "per non essere marginalizzati".
Perciò le utilità socioeconomico si riducono a niente, sia per il datore di lavoro che per il disabile in questione per cui l'insieme è piuttosto scoraggiante.

Altra categoria che potrebbe beneficiarne sono le mamme in alternativa all'astensione facoltativa per allattamento, come alternativa alla mobilità ecc.

Ma siamo in bananiland, mica in Scandinavia! Sad
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gomez
Dio maturo
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Registrato: 28/06/05 10:26
Messaggi: 1651
Residenza: Provincia di Torino

MessaggioInviato: 06 Dic 2012 16:59    Oggetto: Rispondi citando

merlin ha scritto:
Io darei incentivi fiscali a chi lo permette ai disabili assunti, pro quota o anche in % maggiore.

guarda che l'ultima cosa che i disabili vogliono e' di restarsene chiusi in casa a lavorare isolati, proprio perchè non vogliono "essere marginalizzati" come dici più avanti

ben vengano gli incentivi per chi li assume, ma devono poter scegliere loro se andare in ufficio con gli altri colleghi o fare il telelavoro

per le mamme (o i padri) in congedo maternità, o sono in congedo o vanno a lavorare, avere il congedo "e" telelavorare è come fare il doppio delle ore...

ok invece al posto della mobilità, ma se un'azienda mette in mobilità/integrazione è perchè non "ha più bisogno" di quel lavoro (almeno formalmente, magari lo ha esternalizzato in India)

Mauro
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mda
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Residenza: Figonia

MessaggioInviato: 06 Dic 2012 21:22    Oggetto: Rispondi citando

gomez ha scritto:
Zeus News ha scritto:
Preferiresti lavorare da casa piuttosto che andare in ufficio?

i primi esperimenti di telelavoro sono iniziati negli anni '80 circa, e già da allora chi lo ha provato in genere si è poi detto contrario a ripetere l'esperienza in quanto

- si diventa "disponibili" 24/7 (ora col solo cellulare già siamo lì...)
- si creano conflitti familiari (spazi, tempi, orari...)
- si perdono i contatti "sociali" con colleghi e capi, si è solo "numeri"
- non si ha la sensazione di "far parte" di un'azienda

i vantaggi ovvii sono che non ci si sposta e non ci si deve neppure vestire (ma questo è anche uno dei motivi di conflitto familiare...)

Mauro


Diciamo che cozza contro la tradizione, questo è l'unico ostacolo! Lo dico perché svolgo e svolgevo telelavoro.

- In quanto con il VERO telelavoro NON si diventa disponibili 24/24 ma solo le 8 ore (e meno) canoniche. Chi lo fa è perchè lo faceva anche quando andava in ufficio. Senza contare che poi si scopre chi lavora e chi scaldava la sedia con il telelavoro.

- Rimanendo di più in casa NON si creano conflitti familiari ma si risolvono! Se si creano conflitti c'è del marcio prima (tua moglie è scontenta perchè non può più ricevere l'amante?). Poi se uno non si veste e questo spaventa il coniuge è gravissimo!!! Corra da chirurgo plastico!

- Non si perdono ma si rafforzano i contatti sociali e diventano veri e non di facciata solo perchè sei al lavoro. I capi, colleghi li vedi nei meeting o dopo l'ufficio e non si rischia pertanto di diventare numeri (cosa che è l'azienda) per loro. Se poi i contatti sociali sono solo quello del posto lavoro : Povero uomo!!!

- I vecchi hanno la sensazione di non appartenere all'azienda perché questo cozza contro la tradizione che "devi andare al lavoro in un posto di lavoro". Cosa però che oramai NON possiedi più neanche andando al lavoro in ufficio. Da una indagine interna si chiedeva al dipendente (tra le altre domande, dato che il foglio era standard) di quale ditta eri.=> Moltissimi hanno sbagliato. (nota: non cera nessuno in telelavoro)

Per le aziende vuol dire solo enormi risparmi di soldi! Gestire un area d'ufficio è costosissimo: Pulizie, riscaldamento/raffrescamento, elettricità, servizi, tasse come ICI, ecc. ecc.

Dunque non fatevi fregare dal datore di lavoro di farlo per un tozzo di pane e/o che poi il PC e/o la linea di collegamento la paghi te e/o altre menate.

Ciao
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Zeus
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Messaggi: 12668
Residenza: San Junipero

MessaggioInviato: 06 Dic 2012 23:35    Oggetto: Rispondi citando

A questo punto vale la pena segnalare il nostro secondo sondaggio sul telelavoro, quello relativo alla retribuzione...
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gomez
Dio maturo
Dio maturo


Registrato: 28/06/05 10:26
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Residenza: Provincia di Torino

MessaggioInviato: 07 Dic 2012 02:50    Oggetto: Rispondi

mda ha scritto:
Diciamo che cozza contro la tradizione, questo è l'unico ostacolo! Lo dico perché svolgo e svolgevo telelavoro.

- In quanto con il VERO telelavoro NON si diventa disponibili 24/24 ma solo le 8 ore (e meno) canoniche. Chi lo fa è perchè lo faceva anche quando andava in ufficio. Senza contare che poi si scopre chi lavora e chi scaldava la sedia con il telelavoro.

devi svolgere un telelavoro molto particolare se puoi permetterti di "uscire dall'ufficio" dopo le tue 8 ore... la realtà normale di chi telelavora è che se non rispondi al cell alle 22.35 di Sabato il tuo capo ti cazzia "perchè ho bisogno della pratica XY asap, vedi di farmela avere" :-\
Citazione:
- Rimanendo di più in casa NON si creano conflitti familiari ma si risolvono! Se si creano conflitti c'è del marcio prima (tua moglie è scontenta perchè non può più ricevere l'amante?). Poi se uno non si veste e questo spaventa il coniuge è gravissimo!!! Corra da chirurgo plastico!

dalla statistica effettuata negli USA quando il telelavoro aveva raggiunto una percentuale significativa di occupati era risultato che le mogli si rompevano i coglioni di avere il loro uomo sempre in casa in pigiama, ciabatte e barba da fare, che un po' stava al pc e molto gli stava tra i maroni quando dovevano fare pulizie e/o cucina o telefonare alle amiche o far fare i compiti ai figli (che è poi quello che succede a chi si pensiona, di punto in bianco in casa si stanno addosso in due in continuazione ed iniziano le liti, e bada che non è una mia opinione ma un dato di fatto)
Citazione:
- Non si perdono ma si rafforzano i contatti sociali e diventano veri e non di facciata solo perchè sei al lavoro. I capi, colleghi li vedi nei meeting o dopo l'ufficio e non si rischia pertanto di diventare numeri (cosa che è l'azienda) per loro. Se poi i contatti sociali sono solo quello del posto lavoro : Povero uomo!!!

trovarsi con i colleghi fuori dal lavoro non ha nulla a che vedere con il concetto di contatto sociale DI LAVORO, se vedi i tuoi colleghi per una birra e una pizza hai contatti FUORI dalla realtà del lavoro (a meno che non continui a parlare di lavoro, e allora poveruomo davvero!!)
Citazione:
- I vecchi hanno la sensazione di non appartenere all'azienda perché questo cozza contro la tradizione che "devi andare al lavoro in un posto di lavoro".

guarda che sono I GIOVANI che si sentono "chiusi fuori" se lavorano da soli al pc in casa, mica tutti sono i geek delle vignette che vivono di pc, pizza e birra chiusi in uno scantinato
Citazione:
Cosa però che oramai NON possiedi più neanche andando al lavoro in ufficio. Da una indagine interna si chiedeva al dipendente (tra le altre domande, dato che il foglio era standard) di quale ditta eri.=> Moltissimi hanno sbagliato. (nota: non cera nessuno in telelavoro)

ma per favore, lavori alla FIAT, hai un tesserino FIAT, entri in un cancello con scritto FIAT, la busta paga reca scritto FIAT, e quando ti chiedono dove lavori rispondi MONDADORI? Very Happy vediamo di dire cazzate almeno credibili Twisted Evil
Citazione:
Per le aziende vuol dire solo enormi risparmi di soldi! Gestire un area d'ufficio è costosissimo: Pulizie, riscaldamento/raffrescamento, elettricità, servizi, tasse come ICI, ecc. ecc.

esatto, e tutte queste spese vengono bellamente ribaltate su di te telelavoratore, che pulisci casa tua, riscaldi/raffreschi casa tua, usi la tua elettricità, paghi la tua ICI, ecc. ecc. ecc. Smile
Citazione:
Dunque non fatevi fregare dal datore di lavoro di farlo per un tozzo di pane e/o che poi il PC e/o la linea di collegamento la paghi te e/o altre menate.

già, solo che col telelavoro di solito l'azienda ti dice "te ne stai a casa bello comodo, ti pago la adsl, il portatile e il cell aziendale li hai già, pensa quanto risparmi di auto, vestiti ecc., tanti saluti"

Mauro
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