Olimpo Informatico

Zeus News · Ospite

Leggi l'articolo Apple e Facebook pagano le dipendenti che congelano gli ovuli
Pur di non farle rinunciare alla carriera lavorativa.

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fuocogreco · Dio maturo Registrato: 26/07/12 05:14 Messaggi: 2227

Questi due colossi pur di fatturare sempre di più venderebbero l'anima al diavolo!
Inaccettabile. Evil or Very Mad

Maary79

Perchè inacettabile?

Diciamo che come iniziativa non mi sembra niente male, se guardata superficialmente, in quanto offre la possibilità per chi lo vuole, di avere figli dopo l'età fertile, anche se ovviamente la gravidanza non può essere garantita.

Solo che io sono portata a pensare male...e mi chiedo se la donna che invece deciderà di avere uno o più figli in età giovane potrà avere le stesse possibilità di carriera di una dipendente che decide di aspettare.

Zeus

Cesco67 · Dio maturo Registrato: 15/10/09 10:34 Messaggi: 1758 Residenza: EU

La cosa che dovrebbe far storcere il naso, IMHO, e' che il figlio avrebbe i genitori non proprio giovanissimi (p.es 50 anni il papa' e poco meno la mamma), e questo non credo sia una cosa positiva

fuocogreco · Dio maturo Registrato: 26/07/12 05:14 Messaggi: 2227

@Cesco 67

Sono d'accordo con te. Si può obbiettare che oggi la vita media delle persone è aumentata ma resta il fatto che avere un figlio a 50 anni non è il massimo sia per i genitori sia soprattutto per i figli.

Rimane sicura una cosa poi, che queste aziende adottano questi sistemi soltanto per spremere al massimo i loro dipendenti ( in questo caso le donne )

{giulio} · Ospite

La cosa inaccettabile è che una donna pensi di poter essere sia una buona professionista che una buona madre. O lavori o fai figli, altrimenti ti vengono male entrambi. E invece all'azienda tocca pure pagare la maternità e la sostituzione.

Maary79

fuocogreco · Dio maturo Registrato: 26/07/12 05:14 Messaggi: 2227

Maary79

@fuocogreco

Io non ho nulla da obbiettare su quella che può essere una scelta personale di accudire i propri figli piccoli piuttosto che lavorare. L'importante che non sia una scelta imposta, obbligata, o legata al fatto che la donna in questione un lavoro non lo trova.
E il fatto che si sia italiani, americani o altro non fa la differenza.

Volevo solo far notare che in america sono meno tutelati di noi in questo caso!
In Italia c'è l'indennità di maternità, per le lavoratrici, la paga l'inps, non il datore di lavoro , e metti caso, se al governo di punto in bianco decidessero di toglierla, vorrei vedere quante aziende italiote sarebbero disposte a pagare di tasca propria eventuali bonus.

Lo so già...nessuna... Rolling Eyes