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Zeus News Ospite
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{vcip} Ospite
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Inviato: 18 Giu 2015 09:48 Oggetto: |
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bene vuol dire che useremo le contromisure... |
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{Todorovich} Ospite
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Inviato: 18 Giu 2015 09:48 Oggetto: |
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Addio BYOD, si torna al doppio telefonino, doppio pc... |
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{Alessio} Ospite
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Inviato: 18 Giu 2015 09:49 Oggetto: |
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Più che nel privato, sarebbe il caso che questi controlli fossero applicati al settore pubblico |
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Gummy Bear Dio minore
Registrato: 02/01/11 22:54 Messaggi: 674 Residenza: Paese dei Balocchi
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Inviato: 18 Giu 2015 10:31 Oggetto: |
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ma pensa te, quei satanassi degli imprenditori che ti vanno a escogitare pur di salvaguardare i dati aziendali messi a rischio da chi magari mette in rete i suoi exploit realizzati al cesso
Del pubblico, meglio non parlarne, dopo la storia degli psudodirigenti delle Entrate messi a far da ignorantissimi pali in una vigna già disastrata per conto suo. Figurarsi se sono in gradi di prevenire abusi in tipologie di lavorazione che conoscono soltanto per sentito dire. |
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Luko Dio maturo
Registrato: 07/05/09 11:35 Messaggi: 1001
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Inviato: 18 Giu 2015 12:07 Oggetto: |
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Sinceramente non ci vedo nulla di male.
Se il datore di lavoro ti fornisce dell'attrezzatura e tu la usi per andare su Facebook durante il tuo turno di lavoro non vedo perché non si possa essere controllati.
Cavolate come virus, film in streaming, pornografia e social network costano migliaia di euro all'anno all'azienda oltre al disservizio che creano. |
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zero Dio maturo
Registrato: 22/03/08 17:34 Messaggi: 1947
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Inviato: 18 Giu 2015 16:12 Oggetto: |
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Luko, non c'e' alcun bisogno di spiare l'attività del lavoratore, basta impedire l'accesso a siti come facebook, youtube, ecc.
E' molto semplice da farsi, piu' efficace e lo si poteva gia' fare. |
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max.agnelli Eroe
Registrato: 16/06/06 19:48 Messaggi: 72
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Inviato: 18 Giu 2015 18:30 Oggetto: |
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se uno è in malafede, sono d'accordo.
con un controllo elettronico, diventi facilmente "ricattabile" anche i caso di errore |
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{Pagani} Ospite
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Inviato: 18 Giu 2015 22:10 Oggetto: |
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Tutto sto casino non serviva. Esiste da tempo una tecnologia che permette ad esempio la videosorveglianza sul lavoratore o il controllo del suo PC aziendale senza violare la riservatezza dello stesso. link |
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{Ivan} Ospite
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Inviato: 19 Giu 2015 07:58 Oggetto: |
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Vent'anni fa, dove lavoravo (grossa azienda italiana) si sapeva che i computer fossero controllati. C'era tanto di icona sul desktop. Insomma quando accendevi una macchina aziendale, tutto quello che facevi su di essa passava per la rete quindi era monitorabile.
Ah, da contratto. Sissignori. Questioni di sicurezza aziendale. I telefoni aziendali monitorati? Perché no.
Se io voglio, posso sempre usare il mio, di telefono, con buona pace di tutto e tutti! |
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toto200 Dio minore
Registrato: 28/11/05 16:43 Messaggi: 664 Residenza: europa
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Inviato: 19 Giu 2015 09:00 Oggetto: |
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Luko ha scritto: | Sinceramente non ci vedo nulla di male.
Se il datore di lavoro ti fornisce dell'attrezzatura e tu la usi per andare su Facebook durante il tuo turno di lavoro non vedo perché non si possa essere controllati.
Cavolate come virus, film in streaming, pornografia e social network costano migliaia di euro all'anno all'azienda oltre al disservizio che creano. |
Va tutto bene. Io sono un dipendente, e tu sei il mio datore di lavoro. Tu mi paghi.
Se tu, per mettermi in condizione di fare il lavoro che ti aspetti da me, mi metti a disposizione degli strumenti, allora tu hai la facoltà di controllarmi attraverso questi strumenti.
Va bene! Ma va bene solo se vale per tutti!
Una legge è giusta solo se vale per tutti.
Quindi ogni persona che svolge la propria attività ricevendo un compenso preso da soldi incamerati attraverso le tasse è un mio dipendente.
Ed io, essendo il suo datore di lavoro, posso controllarlo attraverso gli strumenti che adopera - dato che li ho pagati io - per svolgere tale lavoro.
Allora non voglio più sentire piangistei di intercettazioni illecite, di gogne mediatiche, di intrusioni nella privacy, di difficoltà nelle rogatorie da parte di nessun politico.
Sono tutti miei dipendenti e devono essere tutti - potenzialmente - intercettati tutte le volte che telefonano, e voglio venire a conoscenza di ogni bit che c'è dentro i loro PC, di ogni documento che passa loro per le mani.
Voglio tutto pubblicato in rete.
Oppure la cosa, vista in questo modo, diventa difficile da sostenere? |
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Maary79 Moderatrice Sistemi Operativi e Software
Registrato: 08/02/12 12:23 Messaggi: 12237
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Inviato: 19 Giu 2015 22:25 Oggetto: |
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@toto200
Magari! Ci starei pure io a questo compromesso!
Penso piuttosto che questa clausola del jobs act non proponga il controllo remoto dei pc, che come già detto si fa da tempo. Piuttosto vorranno mettere su ogni posto di lavoro delle telecamere per sapere cosa fanno i dipendenti in qualsiasi momento.... le loro tecniche per sapere chi è piu produttivo... |
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Gladiator Dio maturo
Registrato: 05/12/10 20:32 Messaggi: 12828 Residenza: Purtroppo o per fortuna Italia
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Inviato: 20 Giu 2015 14:26 Oggetto: |
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@Maary79
Non conosco il Jobs Act però l'articolo su questi aspetti mi sembra chiaro:
Citazione: | In pratica il lavoratore che utilizza per la sua prestazione lavorativa strumenti come il Pc, lo smartphone o il tablet, di proprietà dell'azienda, potrà essere controllato, senza che ci sia un accordo con il sindacato. |
quindi non si parla di telecamere anche se la foto che correda l'articolo mostra una telecamera e potrebbe essere fuorviante...
Nel mio caso, comunque, se si tratta di PC e smartphone io ho fatto la scelta di avere dispositivi per lavoro e dispositivi per uso personale. |
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Maary79 Moderatrice Sistemi Operativi e Software
Registrato: 08/02/12 12:23 Messaggi: 12237
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Inviato: 20 Giu 2015 22:28 Oggetto: |
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Ok, allora chi veniva già controllato lo veniva perchè comunque c'era un'accordo col sindacato, ora non è più necessario. Il prossimo step sarà di poter mettere le telecamere sui posti di lavoro... spero di no, ma... |
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{Kastanovich} Ospite
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Inviato: 02 Lug 2015 12:34 Oggetto: |
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In un mondo perfetto non ci sarebbe bisogno di sorvegliare il lavoratore (ma forse in quel mondo non esisterebbe questo ruolo), ma nel mondo reale che il datore di lavoro non possa sapere cosa fa il suo dipendente mi sembra un'assurda ipocrisia. |
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