Olimpo Informatico

[Zeus News]

Leggi l'articolo La legge sullo smart working? È un bluff
Non servono nuove norme. Occorrono invece più infrastrutture e una cultura aziendale moderna.


 

 

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[merlin]

Il problema, come al solito, è la burocrazia.
Innanzi tutto la sicurezza: locali, impianti, accessibilità. Come se nelle case moderne ci si potessero permettere spazi inutilizzati.
Eppoi, l'orario di lavoro che di massima deve ricalcare quello ordinario di ufficio.
Per finire, ci si mettono di traverso pure i sindacati, con la menata dei rientri obbligatori settimanali; "per non perdere i contatti con i colleghi e l'ambiente di lavoro".
Allora, diciamocelo in faccia che abbiamo scherzato; perché di fatto vengono lasciati fuori proprio i destinatari più probabili: mamme in attesa, portatori di handicap, doppiolavoristi di necessità; a altri ancora che è inutile elencare, ai quali delle "garanzie" e limiti suddetti non gliene importa, di massima, un c@@@o!! Ma limitazioni che non sembrano ovviabili, ne aggirabili / rinunciabili.

[{addavenì}]

E' un problema culturale, anche molto grosso e profondo, prima di essere un problema tecnico.
Nel paese dei furbi, chi si fida del lavoratore a casa?
Bisognerebbe cambiare metodologia e lavorare per obiettivi, ma i sindacati vedono forme di sfruttamento nascoste all'orizzonte.
Siamo un paese vecchio e stagnante da una parte, mentre dall'altra siamo socialmente immaturi rispetto a nazioni come la germania, la francia, l'olanda, il belgio, la gb, il canada, gli usa, l'australia.....
Intanto i governi che si succedono non fanno altro che legiferare, e i cittadini non si accorgono che per ogni legge ci vuole una burocrazia che la regoli e organi di controllo che la facciano rispettare.
E si dimenticano che sono loro cittadini a pagare questo mastodonte burocratico-repressivo sempre più grande e vorace.
E poi si lamentano per le tasse inverosimili.
La dabbenaggine fatta nazione.

[{ice}]

parole, parole, parole
in Italia siamo abituati ad uscire dall'ufficio alle 19, mentre in Germania alle 17 nesuno ti risponde piu al telefono
Anni di inflazione del costo della manodopera hanno fatto crollare l'interesse delle aziende a ripensare i processin interni per aumentare l'efficenza e la produttività del personale
PRIMA serve un miglioramento dei processi che miri ad aumentare la produttività (quindi anche dotarsi di strumenti per misurarla)
SOLO allora si potrà pensare a queste soluzioni.

per esperienza diretta e indiretta cmq le ho viste applicare e funzionare in ITlia sono per persone che lavorano all'interno di multinazionali straniere....

[Gummy Bear]

Una quindicina di anni fa, l'Università di Napoli fece uno studio sul telelavoro applicabile nell'ambito delle amministrazioni pubbliche.
Peccato che la convergenza burocraticismo da una parte / astinenza di potere sindacale dall'altra, abbiano vanificato il tentativo, pregevole per tanti versi.
A questo puoi aggiungere il vademecum dell'impiegato pubblico, che all'introibo testualmente recita:
Il lavoro è fatica
La fatica fa male
Il male fa morire