Olimpo Informatico

[Zeus News]

Commenti all'articolo Spiegare l'Italia a mio nonno
Un pamphlet, liberamente scaricabile in rete, che è anche un blog che descrive la condizione senza futuro delle giovani generazioni italiane.

[{cheimporta}]

possibile che molti - tutti? - si piangano addosso per la Legge Biagi e simili?
Tanti laureati in Giurisprudenza e materie affini pensassero a come si può migliorare la legge sul precariato.
L'Italia potrebbe divenire un punto di riferimento per le altre nazioni!

[madvero]

[{Marina}]

Non so se e' un'esperienza solo mia che lavoro in una grande azienda, ma anche qua per cacciare i vecchi, specialmente se dirigenti/direttori, bisogna sparargli... Il che e' negativo in primis perche' anche loro rifiutano aggiornamenti, migliorie, modifiche che farebero un gran bene ai processi aziendali e poi perche' con il loro stipendio da favola si potrebbero assumere 10 neolaureati che invece sono CoAPro (Collborazione A Progetto, la nuova veste delle co.co.co), o stagisti, borsisti, assegnisti, ma comunque sempre appesi ad un filo.
E la cosa piu' incredibile e' che lo stato da a questi fossili degli INCENTIVI perche' non se ne vadano!! Questa e' una cosa che non riesco proprio a capire... qualcuno mi sa spiegare il senso?

[{lupopz}]

la generazione di chi è "intorno a trent'anni" è già in rivolta... la ritorsione più devastante è già in atto, pochissimi sono i crumiri che mettono su famiglia e tirano su nuovi cittadini per questa nazione sciagurata

[marcusj]

Non credo che il problema sia esclusivamente della legge Biaggi, il fatto che questa legge non sia perfetta lo si vede, ma non è neanche il peggio del peggio.
Sarebbe facilmente aggiustabile ponendo dei paletti alle aziende, tipo che dopo un tot di tempo sono costrette a decidere se assumere come fisso una persona( legato al limite di stagisti e assunti con contratto a progetto ecc..)
Ad esempio se un azienda assume con il contratto a progetto più di 3 persone di fila vuol dire che sta cercando di non avere un dipendente fisso e che sta facendo la "furba" approfittando della situazione, quindi obbligare l'azienda ad assumere la persona in pianta stabile.
Per quanto riguarda i fossili, stiamo ben attenti a mandare in pensione troppo velocemente le persone, siamo in una situazione a crescita 0, più gente mandiamo in pensione più tasse dovremo pagare per poter pagare loro le pensioni!
Bisogna invece far sì che i dipendenti abbiano stipendi più alti, e le aziende dovrebbero abbassare gli stipendi ai manger che ne approfittano.
Ma non per questo bisogna per forza mandarli in pensione!
Il problema dell'economia è complesso: abbiamo una situazione in cui chi ruba viene premiato, mal che vada si becca un paio di anni di galera e con l'indulto va a casa!
Poi abbiamo politici che se ne escono con il limitare gli introiti di una azienda come Mediaset per far crescere le concorrenti! e qui si vede come in politica serva anche della gente con delle aziende alle spalle: ma come fai a limitare gli introiti di una azienda che va bene, quando l'Italia ha il problema di non avere aziende grandi, ma quasi la totalità di piccole e medie attività! se tagliamo le gambe anche alle poche realtà che funzionano allora emigriamo tanto ci stiamo affondando da soli!