Precedente :: Successivo |
Autore |
Messaggio |
Zeus News Ospite
|
Inviato: 06 Lug 2008 14:10 Oggetto: Il via libera di Tremonti a Bernabè |
|
|
Commenti all'articolo Il via libera di Tremonti a Bernabè
Prima di partire con la prima ondata di licenziamenti Bernabè si è assicurato il nullaosta del governo Berlusconi.
|
|
Top |
|
 |
{franco} Ospite
|
Inviato: 06 Lug 2008 15:33 Oggetto: era ora |
|
|
il punto secondo me è un'altro, così com'è la telecom non poteva continuare, quindi se questi tagli di personale serviranno a rilanciare l'azienda e far in modo che ci siano più investimenti per migliorare l'infrastruttura delle telecomunicazioni italiane ben venga, con questo non dico che sia giusto lasciare senza lavoro 5000 persone, anzi qui si dovrebbe cercare una soluzione per ricollocarle in altre realtà, ma rimango sempre dell'idea che se un'azienda decide di fare questo tipo di tagli, quei 5000 lavoratori sono inutili per la suddetta azienda, mettiamoci anche nei panni del datore di lavoro ogni tanto, se ho operai che non mi servono, perchè cavolo non posso licenziarli e devo dar conto a questo e a quello.
Forse si preferirebbe a costo di tenersi migliaia di lavoratori inutili che si rischi di mandare sotto sopra tutta la baracca, col conseguente rischio di lasciar a casa molti più lavoratori. |
|
Top |
|
 |
Ramon Semidio

Registrato: 07/07/06 01:50 Messaggi: 342
|
Inviato: 06 Lug 2008 18:33 Oggetto: Andiamo bene! |
|
|
{franco} ha scritto: | il punto secondo me è un'altro, così com'è la telecom non poteva continuare, quindi se questi tagli di personale serviranno a rilanciare l'azienda e far in modo che ci siano più investimenti per migliorare l'infrastruttura delle telecomunicazioni italiane ben venga, con questo non dico che sia giusto lasciare senza lavoro 5000 persone, anzi qui si dovrebbe cercare una soluzione per ricollocarle in altre realtà, ma rimango sempre dell'idea che se un'azienda decide di fare questo tipo di tagli, quei 5000 lavoratori sono inutili per la suddetta azienda, mettiamoci anche nei panni del datore di lavoro ogni tanto, se ho operai che non mi servono, perchè cavolo non posso licenziarli e devo dar conto a questo e a quello.
Forse si preferirebbe a costo di tenersi migliaia di lavoratori inutili che si rischi di mandare sotto sopra tutta la baracca, col conseguente rischio di lasciar a casa molti più lavoratori. |
Se tuo padre fosse uno di quei 5000 non credo che parleresti così ...
Nell'articolo viene poi segnalato un fatto molto importante, evidenziato qualche giorno fa anche in una trasmissione televisiva: i vari Tremonti, Brunetta, Sacconi & C., oggi rigorosamente a destra, un tempo facevano parte della corrente Craxiana del PSI!
Siamo in ottime mani ... |
|
Top |
|
 |
vitto1971 Mortale devoto

Registrato: 28/03/08 10:18 Messaggi: 13
|
Inviato: 06 Lug 2008 22:03 Oggetto: Re: era ora |
|
|
{franco} ha scritto: | il punto secondo me è un'altro, così com'è la telecom non poteva continuare, quindi se questi tagli di personale serviranno a rilanciare l'azienda e far in modo che ci siano più investimenti per migliorare l'infrastruttura delle telecomunicazioni italiane ben venga, con questo non dico che sia giusto lasciare senza lavoro 5000 persone, anzi qui si dovrebbe cercare una soluzione per ricollocarle in altre realtà, ma rimango sempre dell'idea che se un'azienda decide di fare questo tipo di tagli, quei 5000 lavoratori sono inutili per la suddetta azienda, mettiamoci anche nei panni del datore di lavoro ogni tanto, se ho operai che non mi servono, perchè cavolo non posso licenziarli e devo dar conto a questo e a quello.
Forse si preferirebbe a costo di tenersi migliaia di lavoratori inutili che si rischi di mandare sotto sopra tutta la baracca, col conseguente rischio di lasciar a casa molti più lavoratori. |
L'"inutilita'" nasce dallo sdoppiamento di ruoli dovuti principalmente dalla fusione tra Tim e Telecom e questo certamente non e' stato voluto dai lavoratori....Tronchetti decide prima di scorporare Tim poi di fonderla, poi di scorporare ecc. ecc. e gli danno pure la buona uscita. Per giunta hanno il coraggio di intervistarlo su Rai Uno per chiedergli la soluzione per rilanciare l'economia. Assurdo!! |
|
Top |
|
 |
Ramon Semidio

Registrato: 07/07/06 01:50 Messaggi: 342
|
|
Top |
|
 |
ili07 Dio maturo


Registrato: 29/05/07 23:58 Messaggi: 3913
|
Inviato: 07 Lug 2008 00:45 Oggetto: Re: era ora |
|
|
{franco} ha scritto: | il punto secondo me è un'altro, così com'è la telecom non poteva continuare, quindi se questi tagli di personale serviranno a rilanciare l'azienda e far in modo che ci siano più investimenti per migliorare l'infrastruttura delle telecomunicazioni italiane ben venga, con questo non dico che sia giusto lasciare senza lavoro 5000 persone, anzi qui si dovrebbe cercare una soluzione per ricollocarle in altre realtà, ma rimango sempre dell'idea che se un'azienda decide di fare questo tipo di tagli, quei 5000 lavoratori sono inutili per la suddetta azienda, mettiamoci anche nei panni del datore di lavoro ogni tanto, se ho operai che non mi servono, perchè cavolo non posso licenziarli e devo dar conto a questo e a quello.
Forse si preferirebbe a costo di tenersi migliaia di lavoratori inutili che si rischi di mandare sotto sopra tutta la baracca, col conseguente rischio di lasciar a casa molti più lavoratori. |
se sono stati assunti è perchè a qualcosa servivano.....
se magari i dirigenti delle nostre aziende fossero più attenti ai propri investimenti, i loro errori non ricadrebbero sempre sulla forza lavoro...
ma una volta fatta la frittata, il taglio ai dipendenti è sempre la strada più comoda....
se certi dirigenti iniziassero a pagare di tasca loro gli errori di negligenza e palese noncuranza sono certa che c'andrebbero più cauti!!! |
|
Top |
|
 |
{Cris} Ospite
|
Inviato: 07 Lug 2008 14:11 Oggetto: Non capisco dove sia il rilancio, se tagliano 5000 persone. |
|
|
Tagliano i dipendenti e non i consulenti esterni con l'avallo del governo. Bel mistero (si fa per dire, lo scopo è chiaro). Rilanciare l'azienda con 5000 tagli??? Pensate forse che verranno tagliate le persone che fanno poco o quasi??? |
|
Top |
|
 |
doctorzibo Eroe in grazia degli dei


Registrato: 13/12/07 16:40 Messaggi: 78 Residenza: Milazzo
|
Inviato: 08 Lug 2008 09:08 Oggetto: |
|
|
Ma perchè non pensano mai a ridurre anche i loro stipendi milionari ( in euro )? Quanti dipendenti potrebbero essere mantenuti con gli stipendi dei vari manager opportunamente suddivisi?
Il fatto è che la Telecom è stata affossata dalla sinistra ( gestione Colaninno ) dissanguata dalla destra ( gestione "il tronchetto dell'infelicità" ) e ora arriva il colpo di grazia: tutte queste manovre per rendere conveniente l'acquisto di Telecom da parte di Telefonica: con questo governo gli esuberi non sono certo un problema da lasciare ad un acquirente "amico degli amici".
Voglio emigrare: Nuova Zelanda aspettami! |
|
Top |
|
 |
mariantonio.inter Semidio


Registrato: 02/06/07 15:56 Messaggi: 478 Residenza: meglio nero che bianconero ! NO al razzimo
|
Inviato: 08 Lug 2008 09:31 Oggetto: |
|
|
che tutta l'Italia traccheggiasse alle spalle di Telecom lo si era capito ma che anche ci si metta l'Europa, questo non lo sapevo.
Manca solo il mondo che trami con in gran parte politicizzati di Telecom e siamo a posto.
Qualcuno dovrebbe spiegare ai lavoratori che verranno lasciati a casa come mai a casa non vanno mai i sindacalisti .....
Saluti |
|
Top |
|
 |
vitto1971 Mortale devoto

Registrato: 28/03/08 10:18 Messaggi: 13
|
Inviato: 08 Lug 2008 09:49 Oggetto: |
|
|
Quando vedete che le azioni Telecom scendono, non dite che sono convenienti da comprare perche' cosi' abbiamo piu' forza nelle decisioni. Bisogna invece preoccuparsi, perche' c'e' il rischio di una scalata a Telecom da parte di Telefonica. |
|
Top |
|
 |
maroc Semidio

Registrato: 29/03/05 22:22 Messaggi: 213
|
Inviato: 08 Lug 2008 17:16 Oggetto: |
|
|
doctorzibo ha scritto: | Ma perchè non pensano mai a ridurre anche i loro stipendi milionari ( in euro )? Quanti dipendenti potrebbero essere mantenuti con gli stipendi dei vari manager opportunamente suddivisi?
Il fatto è che la Telecom è stata affossata dalla sinistra ( gestione Colaninno ) dissanguata dalla destra ( gestione "il tronchetto dell'infelicità" ) e ora arriva il colpo di grazia: tutte queste manovre per rendere conveniente l'acquisto di Telecom da parte di Telefonica: con questo governo gli esuberi non sono certo un problema da lasciare ad un acquirente "amico degli amici".
Voglio emigrare: Nuova Zelanda aspettami! |
dubito che la legge permetta di lasciare a casa la gente in questo modo..una procedura di mobilità, per avviare un licenziamento collettivo, ha dei costi elevati per un'azienda e per l 'INPS.
per legge, la mobilità non può essere attivata senza l'accordo sindacale. E in genere si richiede un congruo buono uscita, al 90% e oltre della paga attuale, per 3 anni se è mobilità breve, fino a 7 se è mobilità lunga.
la mobilità dovrebbe essere finalizzata al pensionamento, senza lasciare a casa giovani o gente di 50 anni.
se si deve sfoltire il personale perchè non si seguono almeno questi criteri elementari?ossia privilegiare la gente che ha l'età per andare in pensione. |
|
Top |
|
 |
vitto1971 Mortale devoto

Registrato: 28/03/08 10:18 Messaggi: 13
|
Inviato: 09 Lug 2008 09:56 Oggetto: |
|
|
maroc ha scritto: | doctorzibo ha scritto: | Ma perchè non pensano mai a ridurre anche i loro stipendi milionari ( in euro )? Quanti dipendenti potrebbero essere mantenuti con gli stipendi dei vari manager opportunamente suddivisi?
Il fatto è che la Telecom è stata affossata dalla sinistra ( gestione Colaninno ) dissanguata dalla destra ( gestione "il tronchetto dell'infelicità" ) e ora arriva il colpo di grazia: tutte queste manovre per rendere conveniente l'acquisto di Telecom da parte di Telefonica: con questo governo gli esuberi non sono certo un problema da lasciare ad un acquirente "amico degli amici".
Voglio emigrare: Nuova Zelanda aspettami! |
dubito che la legge permetta di lasciare a casa la gente in questo modo..una procedura di mobilità, per avviare un licenziamento collettivo, ha dei costi elevati per un'azienda e per l 'INPS.
per legge, la mobilità non può essere attivata senza l'accordo sindacale. E in genere si richiede un congruo buono uscita, al 90% e oltre della paga attuale, per 3 anni se è mobilità breve, fino a 7 se è mobilità lunga.
la mobilità dovrebbe essere finalizzata al pensionamento, senza lasciare a casa giovani o gente di 50 anni.
se si deve sfoltire il personale perchè non si seguono almeno questi criteri elementari?ossia privilegiare la gente che ha l'età per andare in pensione. |
dovrebbero iniziare a fare cosi'. Il problema e' che questi pensionabili finiscono e tocca agli altri. |
|
Top |
|
 |
|