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[Zeus News]

Commenti all'articolo Ericsson licenzia 5.000 dipendenti
La colpa è della joint venture con Sony, che ha registrato pesanti perdite.

[mariantonio.inter]

sgombo il campo da equivoci (che comunque li avrebbero solo i maliziosi), vale a dire che dispiace sempre e comunque, per un lavoratore dipendente come me, che si parli o solo si ventili l'ipotesi di licenziamenti con i drammi che cadono poi sulle famiglie e inoltre che i sindacati sono cosa sacrosanta per i diritti dei lavoratori in generale.
Detto questo provo, sperando di non essere crocefisso, porre questa domanda a chi vuol rispondere: ma i sindacati non dovrebbero anche salvaguardare il "posto" dei lavoratori opponendosi alle eventuali troppe assunzioni che, come storia insegna, prima o poi si rivoltano in licenziamenti di massa?
Spero di non essere frainteso o spiegato male.
Saluti

[ili07]

mhh....

credi sia questo il problema?
mi pare strano che una azienda assuma un surplus di lavoratori solo perchè presa dal delirio del momento economico propizio

...evidentemente se li assume è perchè gli servono davvero...
io trovo invece che siano anormali proprio i licenziamenti di massa appena si va un po' in perdita...
sembra spesso che sia una manovra preventiva più che un reale bisogno...
un po' come amputare un braccio perchè il graffio si è infettato....

[mariantonio.inter]

come risposta va già bene perchè non mi sono preso una valanga di improperi.... :lol:
direi di si che le aziende prendono il surplus di lavoratori nel momento economico propizio: leggi lavoratori a tempo determinato e similari.
Per quanto riguarda la perdita: chi rischia il proprio capitale è ovvio che a fine anno vuole l'utile altrimenti sarebbero tutti nelle condizioni economiche dei comuni italiani dove il bilancio è solo un ammasso di carte da compilare a fine anno.
Personalmente penso che tra la paura del privato imprenditore delle possibili perdite e la mancanza del sindacato ad avere il coraggio di dire di no ad assunzioni a rischio, ci sia di mezzo la mancanza della programmazione da ambedue le parti e di un corretto rapporto che impedisce relazioni serie, trasparenti ma soprattutto competenti (in pratica penso che non tutti siano capaci di fare il proprio lavoro).
Saluti

[ili07]

[zeross]

C'è un grosso fraintendimento, non è che Ericsson licenzia perche ha assunto troppo persone, casomai sono anni che licenzia persone, come già avvenuto in italia, ma risulta solo dal fatto che i loro prodotti in vendita nel settore della telefonia cellulare vendono sempre meno pezzi e quindi producono sempre meno utili.
Un gruppo imprenditoriale serio cercherebbe di rinnovare il parco prodotti, inventerebbe nuove strategie oppure cambierebbe settore.
Un gruppo di disperati licenzia..............in attesa di fallire!

Qui non abbia un eccesso di manodopera, bensi una incapacità cronica che dura da parecchi anni di proporre prodotti validi sul mercato, ed in parte questo e dipeso dall'alleanza con Sony che ha imposto l'uso di alcune tecnologie proprietarie e scelte progettuali che si sono rivelate un peso anziche un vantaggio.
Quando come unica risposta si prospetta il licenziamento del personale, allora dopo si avra solo il fallimento.

Ericsson R.I.P.