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[Zeus News]

Leggi l'articolo Wind chiude negozio e licenzia dipendenti con nuovo art.18
Chiude un negozio in provincia di Pescara e licenzia i dipendenti applicando la nuova formulazione dell'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori.


 
Foto di Gina Sanders
 

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[Roberto1960]

Tutte queste misure per aumentare la flessibilità del lavoro vengono presentate alla contropartita di ridurre la disoccupazione, incluse le misure che introdurrà l'attuale governo.

Nessuna di queste misure funzionerà, la disoccupazione continuerà a crescere, perché i veri problemi sono altrove, ma nel frattempo le disuguaglianze sociali aumenteranno, e con esse la povertà, i disagi, eccetera.

Quando, fra molti anni, capiremo che ci hanno fregato, ci hanno raccontato balle per forzarci ad accettare un sostanziale ritorno al medioevo, sarà troppo tardi, avranno ottenuto il risultato e non potremo più tornare indietro.
Il lavoro "buono" sarà un privilegio di pochi e grandi masse di persone saranno di fatto diventati barboni o schiavi o entrambe le cose.

Ma dovremo ammettere che ce lo saremo meritato, perché oggi è chiarissimo verso dove stiamo andando, e non facciamo nulla per cambiare strada,

[{Filippo}]

Giustissimo!!
Il datore di lavoro non ha fatto un contratto a vita con i dipendenti. Perchè dovrebbe mantenerli fino alla pensione??
Quando una attività non è più redditizia si deve chiudere o si fa la fine di questa povera italia.

[cisco]

Certo, Filippo, hai... scientificamente ragione!
Peccato che quei dipendenti siano persone e non carne umana!

@Roberto1960:
Già una ventina di anni fa, Roberto Vacca aveva intitolato un suo libro "Il medioevo prossimo venturo".
All'epoca pensai che fosse stato un po' troppo catastrofista, ma quanto ebbe ragione purtroppo!!!

Tu poi dici che ce lo siamo meritato: putroppo, prendendo gli italiani tutti come unità intera hai ragione, ma c'era comunque ben poco da fare per chi non era d'accordo;
questa la chiamano democrazia, che poi è un altro modo per dire: "vince la massa e se io riesco a convincere/comprare/ricattare la massa, gli altri (i poco furbi e i cretini di ogni età -cit.-) si attaccano".

[{Andrea}]

"Il nuovo articolo 18" non è ancora in vigore...

[Pier Luigi Tolardo]

Se non è ancora in vigore forse la Wind non lo sa ancora e bisognerebbe che glielo dicesse qualcuno, allora...

[Pier Luigi Tolardo]

Purtroppo per i 4 dipendenti la nuova legge dice che nelle realtà produttive con più di quindici dipendenti il datore di lavoro che intende procedere ad una risoluzione dei rapporti di lavoro per motivi economici (giustificato motivo oggettivo) di un numero massimo di 4 lavoratori deve comunicare questa sua intenzione alla Direzione territoriale del Lavoro e per conoscenza all’interessato. Nella comunicazione vanno specificate le ragioni della decisione, la mancanza di soluzioni alternative e le eventuali misure di assistenza al lavoratore. Poi si può ritenere che la legge sia valida o meno, come tutte le cose, ma i fatti sono questi.

[Maary79]

[{Gianluca}]

Caro Pier Luigi Toraldo, sono un lavoratore autonomo. Poiché gli incassi ultimamente piangono, ti chiedo a chi dovrei rivolgermi per continuare a lavorare. Mi sembra di capire dal tuo articolo che uno stipendio a vita è un ditto scontato, quindi confido che penserai tu a darmi una mano.
PS. A differenza dei dipendenti Wind, io non avrò lo sconto di Renzo sull'Irpef, verso il 30 per cento dei miei guadagni all'Inps e quando mi viene un'influenza nessuno mi dà una lira.
Con affetto,
Gian

[thapsos]

Va bene, continuiamo così. Quando avranno licenziato tutti (quanto mi piacciono quelli che dicono che le aziende devono licenziare se non fanno utili, si vede che non debbono pagare un mutuo, che non debbono fare la spesa, che non hanno la moglie incinta con il ginecologo a 200 euro a visita e che ritengono che tutti i dipendenti siano dei cialtroni succhiasangue e magari pure comunisti, tiè!) poi mi diranno a chi diamine venderà le macchine Marchionne e a chi venderanno i telefonini. Forse il medioevo dovremmo darglielo noi una volta per tutte rinunciando per qualche mese a tutte le pseudo comodità che ci siamo presi. Niente TV, SKY, Cellulare, si va al lavoro in autobus e si fa la spesa dove costa meno in assoluto, magari dal contadino. E vediamo con cosa fanno profitto.

[Maary79]

[Maary79]

@Thapsos

[Mazzulator]

C'e' un grave problema di distribuzione della ricchezza, e le leggi sul lavoro recenti non fanno che peggiorarlo. Non siamo una nazione povera, ma stiamo permettendo sempre piu' che il divario ricchi/poveri si allarghi.
Il 10% della popolazione italiana possiede il 46% della ricchezza nazionale. E' cosi' difficile capire dove andrebbero presi i soldi, anziche' precarizzare, licenziare, delocalizzare, sottrarre diritti?
Per tutto cio' ringraziamo (anche) i S.S. Beati Martiri, Marco Biagi e Massimo D'Antona.

[{gino}]

Sono una persona che conosce molto bene le vicende di Wind e voglio informarvi e se possibile pubblicarlo sul vostro sito che Wind stà chiedendo lo stato di crisi chiedendo i contratti di solidarietà. La Wind dovrebbe dichiarare questa cosa ai sindacati il 13 maggio 2014.
Lo scandalo in questa vicenda è che Wind ha chiuso il bilancio 2013 in equilibrio, ha ancora nell'azienda circa 1000 consulenti, a fine marzo ha rimborsato 500 milioni di debiti alle banche ed inoltre ad inzio aprile ha emesso 3,5 miliardi di euro in bond piazzandoli nelle maggiori piazze internazionali e già riscuotendo un enorme successo.
Allora dico che sarebbe una vergogna che un'azienda come la Wind chieda altri sacrifici ai propri dipendenti che pesano solo il 6-7 per cento sui costi totali di gestione dell'azienda e soprattutto che vada a chiedere alle già scassate casse dell'INPS soldi della collettività per chiedere uno stato di crisi finto... Mi auguro che qualche ministero accenda un faro per fare in modo che oltre il danno per i dipendenti non diventa anche una truffa...

[{gino}]

Sono una persona che conosce molto bene le vicende di Wind e voglio informarvi e se possibile pubblicarlo sul vostro sito che Wind stà chiedendo lo stato di crisi chiedendo i contratti di solidarietà. La Wind dovrebbe dichiarare questa cosa ai sindacati il 13 maggio 2014.
Lo scandalo in questa vicenda è che Wind ha chiuso il bilancio 2013 in equilibrio, ha ancora nell'azienda circa 1000 consulenti, a fine marzo ha rimborsato 500 milioni di debiti alle banche ed inoltre ad inzio aprile ha emesso 3,5 miliardi di euro in bond piazzandoli nelle maggiori piazze internazionali e già riscuotendo un enorme successo.
Allora dico che sarebbe una vergogna che un'azienda come la Wind chieda altri sacrifici ai propri dipendenti che pesano solo il 6-7 per cento sui costi totali di gestione dell'azienda e soprattutto che vada a chiedere alle già scassate casse dell'INPS soldi della collettività per chiedere uno stato di crisi finto... Mi auguro che qualche ministero accenda un faro per fare in modo che oltre il danno per i dipendenti non diventa anche una truffa...

[Gladiator]