Olimpo Informatico

[Zeus News]

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[TeoMan]

Smart working, bello ma come si organizza?

Il dipendente è pagato per lavorare in ufficio 8 ore, e il titolare prevede che la sua produttività sarà X (e già questa è una incognita di non poca entità).
Ma da casa quante ore lavorerà? va bene fidarsi, ma chi se ne approfitta ci sarà sempre; gli si mette un sensore sotto la sedia?
O si collegherà in VPN al PC in azienda in modo che il titolare veda quello che sta facendo e veda che sta lavorando?
Oppure invece di essere pagato ad ore sarà pagato ad obiettivo? se ci metti poco, meglio per te, se ci metti tanto, peggio per te.
E a questo punto chi definisce gli obiettivi?
Chi controlla che questi obiettivi siano realistici?
In tanti abbiamo lavorato per ditte che anche se organizzate stimano i tempi di lavoro in modo pessimo...
Come si fa a dire "dovevi fare X ma hai fatto molto meno, ti do solo mezzo stipendio".

La mia opinione, come potete capire dai miei dubbi, è pesantemente negativa per lo smart working.
Magari in Germania o Norvegia può andare bene, dove la deontologia professionale è cultura.
Ma in ITALIA???? volete scherzare?
La deontologia professionale italiana è: "prendo 600 euro di disoccupazione, al lavoro mi darebbero 800 euro quindi resto a casa a fare nulla, è più comodo"

[Maary79]

Teoman, io mi preoccuperei che questi lavoratori abbiano piuttosto un contratto valido, con i classici diritti, ormai obsoleti, tipo malattia, ferie, permessi, TFR, ecc.. diritti che solo un contratto nazionale ti può dare.
Invece, scommettiamo che avranno un contratto di collaborazione in base a quanto o cosa produrranno, o in modo forfettario?
Le ore di lavoro sono cosa vecchia, i datori di lavoro non dovranno più preoccuparsene. Ammesso che non tutti i lavori svolti al PC saranno fattibili da casa...o al parco, magari col tablet.
Mi si faccia un esempio di lavoro agile svolgibile al parco o in giro..


È comunque Teoman, la disoccupazione non la danno a vita, e se non ricordo male sei anche obbligato ad accettare i lavori offerti dall'ufficio di collocamento.
Lasciamo stare i luoghi comuni, sono inutili.

[Gladiator]

Francamente, almeno in Italia, il lavoro agile mi sembra poco praticabile almeno per ora e, forse, si tratta di un altro modo per metterlo agilmente in quel posto a chi lavora, sarà che sono prevenuto...