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Zeus News
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{Giulgiulio}
Ospite
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 Inviato: 26 Mar 2019 09:58 Oggetto: |
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| Non basterebbe far valere la legge n. 633/1941 (e successive modifiche), in cui si dichiara che il materiale viene utilizzato unicamente a fini didattico/culturali, e pertanto non è soggetto alle leggi sul diritto d'autore? |
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Gladiator
Dio maturo
Registrato: 05/12/10 21:32
Messaggi: 14228
Residenza: Purtroppo o per fortuna Italia
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| Inviato: 31 Mar 2019 14:28 Oggetto: |
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| Direi che in questo caso si parla di tutela della privacy dei lavoratori e non del diritto d'autore (IMHO). |
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etabeta
Dio maturo
Registrato: 06/04/06 11:02
Messaggi: 2707
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| Inviato: 31 Mar 2019 17:41 Oggetto: |
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Direi che sarebbe stata una pagliacciata concedere l'autorizzazione.
Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora?
Ma in che Stato di m.... viviamo???? |
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etabeta
Dio maturo
Registrato: 06/04/06 11:02
Messaggi: 2707
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| Inviato: 31 Mar 2019 17:45 Oggetto: |
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| {Giulgiulio} ha scritto: | | Non basterebbe far valere la legge n. 633/1941 (e successive modifiche), in cui si dichiara che il materiale viene utilizzato unicamente a fini didattico/culturali, e pertanto non è soggetto alle leggi sul diritto d'autore? |
Soprattutto cul turali.
Insomma un'  per chi lavora e paga le tasse.
Come al solito in Ita(g)lia  |
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madvero
Amministratore
Registrato: 05/07/05 21:42
Messaggi: 19507
Residenza: Sono brusco con voi solo perchè il tempo è a sfavore. Penso in fretta, quindi parlo in fretta
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| Inviato: 02 Apr 2019 00:15 Oggetto: |
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| etabeta ha scritto: | | Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora? |
E vogliamo parlare dei dispositivi no moviment?
Essendo DPI (dispositivi di protezione individuale) il datore di lavoro può imporli per la sicurezza del dipendente.
Scatta l'allarme nel momento in cui il dispositivo smette di rilevare il movimento umano. Testato, perché sa la differenza fra movimenti umani e meccanici. |
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Gladiator
Dio maturo
Registrato: 05/12/10 21:32
Messaggi: 14228
Residenza: Purtroppo o per fortuna Italia
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| Inviato: 06 Apr 2019 15:07 Oggetto: |
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| etabeta ha scritto: | Direi che sarebbe stata una pagliacciata concedere l'autorizzazione.
Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora?
Ma in che Stato di m.... viviamo???? |
In uno stato - con la s minuscola - dove, più grossa la fai, più probabilità hai di cavartela senza pagare o, comunque, a buon mercato... 
Ribadisco, in ogni caso, ancora una volta, che è evidente che, come popolo, ce lo meritiamo.  |
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etabeta
Dio maturo
Registrato: 06/04/06 11:02
Messaggi: 2707
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| Inviato: 07 Apr 2019 18:37 Oggetto: |
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| Gladiator ha scritto: |
Ribadisco, in ogni caso, ancora una volta, che è evidente che, come popolo, ce lo meritiamo. |
Finché continiuamo a dormire... |
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Gladiator
Dio maturo
Registrato: 05/12/10 21:32
Messaggi: 14228
Residenza: Purtroppo o per fortuna Italia
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| Inviato: 07 Apr 2019 18:52 Oggetto: |
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| etabeta ha scritto: | | Finché continiuamo a dormire... |
Questo non so per quanto ancora durerà... |
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etabeta
Dio maturo
Registrato: 06/04/06 11:02
Messaggi: 2707
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| Inviato: 21 Apr 2019 00:51 Oggetto: |
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| madvero ha scritto: | | etabeta ha scritto: | | Scarceriamo ergastolani e senza braccialetto e poi pretendiamo di mettere braccialetti a chi lavora? |
E vogliamo parlare dei dispositivi no moviment?
Essendo DPI (dispositivi di protezione individuale) il datore di lavoro può imporli per la sicurezza del dipendente.
Scatta l'allarme nel momento in cui il dispositivo smette di rilevare il movimento umano. Testato, perché sa la differenza fra movimenti umani e meccanici. |
Scusa il ritardo ma anch'io non sono onniscente.
Ho chiesto ad un amico, consulente per la sicurezza.
Quei dispositivi vanno fatti utilizzare solo a chi lavora da solo e in luoghi isolati, tipo chi ara un latifondo senza che vi sia anima viva intorno.
Se usato diversamente, ad esempio se si lavora in almeno due persone anche se in luogo isolato, non è più un dpi obbligatorio e anzi, l'eventuale obbligo di usarlo dato dal datore di lavoro è di dubbia legalità. |
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