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Zeus News Ospite
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Inviato: 24 Mag 2009 01:06 Oggetto: Se vai all'assemblea non ti premio |
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Commenti all'articolo Se vai all'assemblea non ti premio
I sindacati denunciano: Telecom Italia esclude dai premi i lavoratori che partecipano alle assemblee.
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zeross Amministratore


Registrato: 19/11/08 12:04 Messaggi: 8148 Residenza: Atlantica
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Inviato: 24 Mag 2009 17:41 Oggetto: Braccia rubate all'agricoltura |
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Le persone sono come i libri in una biblioteca, più sono inutili e più sono messi in alto.
Che ci siano dirigenti che in questo momento di grave crisi economica, con una società sommersa dai debiti abbiano tempo da perdere per segnarsi i nomi di coloro che partecipano alle riunioni sindacali per escluderli dai premi aziendali dimostra la nullafacenza di certi funzionari.
Se poi abbiamo addirittura l'incoscenza, sempre che sia vero che vengano presi di mira anche coloro che usufruiscono del permesso della legge 104 per assentarsi dal lavoro per assistere persone previste dalla legge, allora evidentemente abbiamo una ottusa perserveranza che sconfina nella stupidità, poiché anche a voler prendere in considerazione una ipotesi come quella che un sindacalista possa esser contro la dirigenza aziendale, estendere questa ostilità anche ai dipendenti che per fatti privati debbano assistere parenti bisognosi, vuol dire solo seminare odio e rancore.
Se qualcuno sta cercando di farsi ammazzare in un vicolo buio per soddisfare vendette, beh allora a scelto un ottimo metodo.
Se invece il dirigente in questione, ritiene con questo sistema di migliorare la produttività di Telecom Italia, allora abbiamo la prova provata che non solo la stupidità esiste, fatto per altro accertato da secoli, ma addirittura che essa è infinita.  |
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digirun Dio maturo


Registrato: 23/03/08 00:37 Messaggi: 1687 Residenza: TOSCANACCIO (salmastroso)
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Inviato: 25 Mag 2009 09:18 Oggetto: Re: Braccia rubate all'agricoltura |
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zeross ha scritto: | Le persone sono come i libri in una biblioteca, più sono inutili e più sono messi in alto.
Se qualcuno sta cercando di farsi ammazzare in un vicolo buio per soddisfare vendette, beh allora a scelto un ottimo metodo.
Se invece il dirigente in questione, ritiene con questo sistema di migliorare la produttività di Telecom Italia, allora abbiamo la prova provata che non solo la stupidità esiste, fatto per altro accertato da secoli, ma addirittura che essa è infinita.  |
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mariantonio.inter Semidio


Registrato: 02/06/07 15:56 Messaggi: 478 Residenza: meglio nero che bianconero ! NO al razzimo
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Inviato: 25 Mag 2009 17:06 Oggetto: |
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qualcuno faccia la cortesia a tutto quel popo di sindacati che io che lavora in una piccola azienda, il premio non lo danno nemmeno se lavoro tutto il giorno e nemmeno se faccio sindacati.
Li aspetto in azienda.....
saluti |
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Zorro Dio maturo


Registrato: 23/08/05 09:56 Messaggi: 1111 Residenza: Torino
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Inviato: 25 Mag 2009 17:44 Oggetto: Discriminazione? |
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L'articolo è estremamente generico e a tale livello di genericità io mi attengo.
Con tutto il rispetto per le Rsa, però mi sembra che la tesi di discriminazione da parte dell'azienda in base al criterio "partecipazione ad assemblea = no premio" sia molto, ma molto difficile da sostenere ... basta un caso inverso e la tesi crolla.
E cosa costa all'azienda corrispondere un premio in antitesi? Nulla.
Senza contare che trattandosi di premi erogati in base a criteri "non trasparenti" basta anche la motivazione da parte dell'azienda che dice: "il caso del signor A che non ha ricevuto il premio è diverso da quello del signor B che l'ha ricevuto anche se apparentemente simili".
La vedo dura ...  |
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Ennaz Comune mortale

Registrato: 30/03/09 10:49 Messaggi: 4
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Inviato: 25 Mag 2009 18:10 Oggetto: |
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Le discriminazioni denunciate dai sindacati attuate da Telecom nei confronti dei partecipanti alle assemblee...fanno ridere,amaramente,ma ridere!Sono proprio quegli stessi sindacati che hanno consentito il prepensionamento selvaggio dei dipendenti telecom da parte della gestione Colaninno e che consentono tuttora e da sempre alle ditte appaltatrici che lavorano per Telecom(lavori di scavo,vigilanza impianti di sicurezza,etc)di NON pagare per mesi i loro dipendenti,tutti padri di famiglia e disperati!Vergogna al sindacato ed ai suoi rappresentanti,specialmente quelli rossi,che una volta occupati posti dirigenziali in azienda,sono dei veri kapò nei confronti dei lavoratori,peggiori dei peggiori padroni di un tempo!!
Quando i lavoratori capiranno finalmente i veri scopi di chi asserisce di rappresentare i loro interessi ed invece specula sugli stessi ottenedo vantaggi personali e/o di categoria.....saranno cavoli amari per questi millantatori,altro che essere tirati giù da un palco!!  |
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fuffo Eroe in grazia degli dei


Registrato: 02/09/05 19:28 Messaggi: 111 Residenza: Roma
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Inviato: 29 Mag 2009 01:00 Oggetto: Re: Braccia rubate all'agricoltura |
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zeross ha scritto: | Che ci siano dirigenti che in questo momento di grave crisi economica, con una società sommersa dai debiti abbiano tempo da perdere per segnarsi i nomi di coloro che partecipano alle riunioni sindacali per escluderli dai premi aziendali dimostra la nullafacenza di certi funzionari. |
ma no, è più semplice, non penso ci siano dirigenti che si segnano i nomi ... semplicemente, siccome ci sono Sistemi che registrano l'orario di ingresso, di uscita e delle pause (intervallo mensa, pause secondo lege 626) basta verificare i tabulati o organizzare tabelle che ordinano i dipendenti in base al monte ore lavorate ... è un semplice lavoro da impiegato, tutti usano excel ... invece, implementare il Sistema e "dimenticarsi" di non stralciare le assenze causate da un motivo ben giustificato, ed ecco il casino ... eppure, vengono defalcate le ferie, ma per assurdo questi Sistemi spesso ignorano le Festività infrasettimanali ! o i periodi di "ferie collettive" (cioè i giorni di chiusura imposti dall'azienda).
Non è una "dimenticanza" ... è che nello scrivere (o leggere) l'accordo sulle modalità di somministrazione del "canvass", qualcuno (il sindacato che ha firmato) non è stato attento, o l'Azienda lo stravolge e ne approfitta ... un migliaio di Euro risparmiati, per un migliaio di dipendenti con "assenze" (non presenze) superiori alla soglia, permettono un risparmio di UNA MILIONATA di Euro ! Et voilà ! Anche gli stessi sindacalisti, e i dipendenti che faticosamente hanno trascinato nelle assemblee, se la pijano in saccoccia ! Naturalmente, è una provocazione, i sindacati sono divisi e così la loro forza diminuisce e i malumori aumentano.
Invece, di recente è uscita una "linea guida": per regolamentare la meritocrazia per i livelli medi (gli impiegati, i tecnici, gli operatori) si indica ai superiori che valutano il proprio personale, di assegnare una valutazione OTTIMA al 20% max., MEDIA a circa il 70%, e SCARSA al 10% MINIMO !!!! cioè, non massimo (da 0 a 10%, dove un capo si può trovare qualche dipendente deficiente, o nessuno), ma deve indicarne ALMENO il 10%. Se fossero reparti piccoli, con poche decine di dipendenti, si tratterebbe di 1-2-3 elementi scarsi, che purtroppo esistono dappertutto, ma dove in totale sono centinaia, i deficienti DEVONO essere almeno qualche decina ! Tant'è che molti coordinatori sono in difficoltà: non avendo abbastanza deficienti, sono costretti a barattere qualche MEDIO con qualche CRETINO, ma siccome i dipendenti sono circa 65.000, non è facile trovare almeno 6.500 deficienti, e sistemarli con attenzione in tutti i reparti!
Specialmente adesso che l'obiettivo degli ideatori di questa Linea Guida, è quello di buttare fuori dall'azienda almeno 10.000 dipendenti, speriamo che se ne vadano solo quelli BUONI o MEDI, altrimenti quelle percentuali saranno irraggiungibili ! La qualità del servizio, sicuramente avrà un picco ! (all'ingiù).
E a questi personaggi assurdi, vengono elargite carriolate di denaro ! |
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