Olimpo Informatico

[Zeus News]

Commenti all'articolo Tim, questa è innovazione
La nuova protagonista degli spot Tim sarà...

[franz]

Come è belo navigare da Trieste in giù, come bello messaggiare con chi vuoi tu

[{Michele}]

Mmm ma sono io che ricordo male o tempo fa qualche politico (chissà chi....) aveva detto a Tim di cambiare la protagonista degli spot perché non gradita ?

No perché se così fosse sarebbe una cosa curiosa che poi il cambiamento sia effettivamente avvenuto dopo poco più di un mese dal monito.

[Haldamir]

l'innovazione passa anche per queste cose: licenzi migliaia di ingegneri e, al loro posto, paghi 4 baldracche per pubblicizzare il nulla.
La ricetta dello sviluppo economico tutto italiano

[Brio]

Che pubblicitari disgraziati che hanno... ( fra l'altro) eh si...questa è innovazione.

[{Joe}]

@Haldamir:
può sembrare assurdo, ma ormai siamo nella fase che il prodotto è un fatto marginale nella compravendita. Sono più importanti pubblicità e marketing che il servizio od il bene finale. Quindi, gli ingegneri continueranno ad essere licenziati finchè le baldraccone non attireranno abbastanza clienti.
Che tempi!

IMHO ovviamente!
JS

[{KLAUS DURMONT}]

Sarà evidente che dopo 21 giorni la Tim fallirà se non prende il " MALECOL" ce raccomanda la CARRA?

[{jargon}]

Il problema non è la Raffa nazionale. Il punto è che hanno dei pubblicitari idioti, di certo raccomandati che non sono più in grado di produrre idee minimamente simpatiche.
Al confronto Solenghi e quella del "ma quanto mi costi" erano geniali.
Gli ingegneri vanno licenziati, anzi nemmeno assunti, perché capiscono una benemerita fava; si e no sanno scrivere in italiano.
A quel gestore, servono persone volenterose, desiderose di lavorare con senso di responsabilità, con umiltà e buon senso... invece lì tutti sono dirigenti... scusate lo sfogo.

[dany88]

[dagda]

[Haldamir]

[Haldamir]

[neobaumuth]

E' la logica del profitto finanziario: non occorre più vendere prodotti competitivi, ben strutturati ed innovativi, è necessario far salire il valore in borsa per poter vendere le varie consociate con portafolio clienti ad un prezzo molto più elevato. Per cui è sufficiente acquisire clienti, anche per poco, in modo da alzare la propria quota di mercato. In quest'ottica, ingegneri, tecnici ed operatori vari sono solo un costo, non una risorsa, e questo è purtroppo il trend dei nostri bravi imprenditori italiani, fottendosene allegramente delle persone, e guardando esclusivamente al valore fasullo di quegli straccetti di carta che chiamano azioni.
E' il mercato finanziario signori, ed è, guardacaso, la causa delle sistematiche crisi mondiali periodiche.

[Haldamir]

questo paese sta diventando come la tucker

[Ermengarda Categna]

@ neobaumuth: hai sintetizzato cio` che un economista (perdonate, non ricordo il nome) ha detto alcuni anni fa in un dibattito televisivo. Il sistema industriale italiano da diversi decenni ha spostato il focus dalla produzione alla finanza. I risultati sono evidenti: se conta il prodotto, contano di conseguenza i tecnici, piu` sono bravi e piu` esperienza hanno, meglio raggiungono gli obiettivi aziendali. Ne deriva una maggiore attenzione ai singoli dipendenti, allla loro professionlita` e alla loro persona. Invece, dove prevale la finanza, il tecnico senior, ad esempio, e` un costo eccessivo, nel momento in cui lo si puo` rimpiazzare con un junior in grado di dare lo stesso prodotto con una qualita` non eccellente, ma sufficiente da mantenere in vita l'azienda e giustificarne l'esistenza, anche se vuota come il cartoncino del Monopoli; praticamente, i dipendenti sono intercambiabili, la gestione si fa a fogli excel e i singoli sono trattati a tutti gli effetti come vuoti a perdere.


Non so altrove, ma nelle aziende su cui io ho visibilita` diretta avviene esattamente questo, con penalizzazione, ad esempio, dei dipendenti di esperienza, che "costano troppo" e onore e gloria a misteriosi personaggi che fanno fumose attivita` di promozione, marketing, nuove iniziative (non si sa mai bene quali...). Meritocrazia alle stelle, ma la scala per la valutazione dei meriti mi sfugge completamente... so solo che come tecnico anziano sono sicuramente immeritevole, e mi viene dimostrato nei fatti e ribadito a parole ad ogni pie` sospinto

[Gladiator]